We hebben de competenties die data gedreven organisatieontwikkeling ondersteunen als dakpannen over elkaar gelegd (Professor Albert van Assen ƚ). Dit maakt het mogelijk na te gaan tot welk niveau iemand competent is voor het werken aan specifieke deliverables; voorbeelden:
Het in beeld brengen en simuleren van de huidige processen.
Het verzamelen van de juiste data voor een root-cause analyses.
Het faciliteren van een groep deskundigen die een procesmodellen opstellen
Het ontwerpen van een nieuwe fabriek of organisatie.
U kijkt hoe competent U bent, wat U nog verder wilt ontwikkelen en of U gecertificeerd wilt zijn.
“Mine” jezelf door hieronder te beginnen en jezelf op te werken. Vink de vakjes aan waaraan uw competenties voldoen, laat zien welke nog ontwikkeld moeten worden.
DELIVERABLES
ontwerp en maak monitors
textmining in een organisatorische context; potentieel
het opnieuw ontwerpen van een proceslogboek / parameterinstellingen
proces- en productrelaties – marktmanden
TIED- (Schumacher) & oorzaakanalyse
ontwerpregels voor evenementen, processen, teams en de perspectieven van mensen
minimale structuur
tegel wijs ontwikkeling van teams
omgaan met niet-naleving
domeinspecifieke systemen en structuren
stroomprestaties
analyseren van stromingsstructuren
procesmijnen in de praktijk (coursera etc.)
beleid: doelen en inzet
zachte systemen methodiek (Checkland)
sociotechnische analyses en ontwerp
Statistische procescontrole (validatie <-> DOE)
kwalitatieve procesanalyses (Qmap)
GEGEVENS
Tekst mijnen
Structuursimulatie ontwikkelen
Ontwerp structureel logboek
Processmining tools
Statistische analysehulpmiddelen
UR-U-sjablonen
Maak een logboek
Datastructuur opzetten
Data ophalen
Aarzel niet als u hulp nodig hebt en neem contact met ons op. Wij geven u gratis en vrijblijvend advies over welke cursus(sen) voor u van toepassing zijn.
